国家市场监管总局网站消息：
如何跑好接力赛中的“关键一棒”？开班式上，习近平总书记殷切勉励：“一步一步坚定走，一个阶段一个阶段向前推进，从而不断积小胜为大胜，保证党和国家事业行稳致远。”
“总书记的重要讲话深刻阐明了制定和实施五年规划的重要内涵，我们党不断结合新的实际把这一优势发扬光大，为推进中国式现代化提供坚强制度保证。”中央党校（国家行政学院）经济学教研部主任赵振华说，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，要坚定制度自信，牢牢抓住历史机遇，不断增强我国发展的确定性和可持续性。
在传统冰雪文化焕发新活力的同时，各地也创新文化表达形式，促进文化与冰雪资源深度融合，打造独具特色的冰雪文旅场景，以文塑旅、以旅彰文，延长冰雪产业链条，吸引八方游客。
早高峰挤地铁宛如双开门冰箱在开路，进电梯则秒变“空间吞噬者”。“卖去韩国的话想必很有市场。”图源：小红书@一只小莞晚，已获授权一些款式的回头率，可以达到惊人的100%——不是因为美，而是大家好奇你后背是不是藏了一口锅。
“空空中转”、一单到底，更多跨运单、跨航司、跨国界的货物在这座亚洲首座专业货运机场高效运转，一夜达全国、隔日连世界。2025年，货运量近150万吨，再创新高。
过去一年来，习近平总书记在出席重要会议、赴地方考察等场合，持续为整治形式主义为基层减负定向领航。强调“要切实整治形式主义为基层减负，不能好事、栽花的事揽着做，难事、得罪人的事推给基层做”；提出“要建立健全经常性发现问题、解决问题机制，动真格整改整治，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号”……
制定和实施五年规划是我们党治国理政一条重要经验，是中国特色社会主义制度一个重要政治优势。从1953年开始，我国已经编制实施了14个五年规划（计划），有力推动了经济社会发展、综合国力提升、人民生活改善，创造了世所罕见的经济快速发展奇�：蜕缁岢て谖榷ㄆ婕！＠泛褪导っ鳎贫ê褪凳┪迥旯婊欣谑迪值车牧斓迹欣诩辛α堪齑笫拢欣谇罢靶园盐照铰晕侍猓欣诒３质乱盗�。在制定实施五年规划的长期实践中，我们党创造积累了丰富经验，包括坚持党中央集中统一领导，坚持从实际出发，坚持全国一盘棋，坚持发扬民主、集思广益，坚持规划法定原则等。新征程上，我们要坚定制度自信，不断结合新的实际把这一优势发扬光大，为推进中国式现代化提供坚强制度保证。
到吉林看冬捕，去新疆体验毛皮滑雪，到内蒙古参与冰雪那达慕……近期，“冰雪+文化”在全国各地兴起，冰雪资源与文化相加相融，催生出多种玩法，让更多人乐享冰雪。
。走出校园后，这种不适应被进一步放大。一名好学生心态受害者在分享经历时提到：“当螺丝钉的时候没觉得有什么问题，可一做外勤，需要活跃思维和大局观，我才意识到自己差得很远。”
一些干部调研未动剧本先行 数据显示，文共体建设以来，安康市累计开展各类群众文化活动3411场次，服务群众1579万人次。全市还动态建立城乡文化人才库，评奖评比、跟踪培养，让“草根明星”发光发热。
尽管她总在试图逃避现实，并且还能悟出开头的“失业哲学”，却也一直在内心攻击自己。对于人们口中所谓体面的生活，她总会自我否定：
习近平总书记强调，"要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。"新质生产力的关键引擎是创新驱动，而人才作为创新的第一资源，是激活新动能、构筑新优势的根本支撑。各级组织部门须坚持以系统思维完善人才工作体系，综合施策、精准发力，推动人才链与产业链、创新链深度融合，为新质生产力发展注入强劲人才动能。以"差异化优势"精准引才。准确定位、明确需求是招才引智的前提。当前，人才竞争日趋激烈，各地针对高素质人才发起抢夺战，但个别地区出台的引才政策同质化严重、精准性不足。应立足区域产业禀赋与发展定位，紧扣新质生产力急需，动态编制人才需求目录，推动"高精尖缺"与"本土骨干"双向赋能，实现"以产聚才、按需引才"。依托高能级科创平台与主导产业集群，构建"项目引才、平台聚才、生态留才"模式，从政策扶持、服务保障、文化认同多维度优化环境，推动人才与区域发展双向奔赴，形成"一人带一队、一队兴一业"的倍增效应。以"梯次化体系"科学育才。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。新质生产力的迭代升级，对人才能力结构提出全新要求，需构建与之匹配的梯次化培养体系，走好自主培养之路。搭建"政产学研用"协同平台，推广"双导师制""博士下车间"等模式，打通资源整合、技术转化、培训指导等关键环节，让人才在关键技术攻关、颠覆性技术研发中淬炼本领。建立"青年人才——领军人才——战略科学家"梯次培育体系，给予人才成长周期与容错空间，依托教育数字化战略搭建终身学习平台，同步强化创新能力与家国情怀，打造适配新质生产力的复合型人才队伍。以"市场化导向"高效用才。"人才各有所宜，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。"用好人才的关键，在于破除体制机制障碍，充分释放人才活力，形成"人尽其才、才尽其用"的格局。要聚焦产业发展所需，创新要素配置模式，推广"校企联聘"等灵活机制，畅通人才在高校、科研院所与企业间的流动"旋转门"，结合人才专业特长、兴趣爱好，做到用其所长、用其所愿，确保人岗相适、人事相宜。充分发挥考核评价"指挥棒"作用，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，树立"以创新能力、质量、实效、贡献为导向"的评价标尺，坚决破除"四唯"桎梏，让实干实绩成为人才评价的重要依据，最大限度激发人才的创新动能。（刘群）
一副对联，映照出文化传承与乡村振兴同频共振带来的幸福图景。陆勇妹家门口的红纸黑字，映照的不仅是个人奋斗的收获。她的故事背后，是贵州各地因非遗而兴的勃勃生机。在贵州，无数像她一样的文化传承者，正将古老技艺转化为发展动能，将深植于土地的文化，亲手“染”成了一幅幅崭新的幸福图景。
。尽管马海阿甲很看不上用人为制造矛盾的方式去获取流量的方式，但他在直播中，如果发现一直没人刷礼物，他通常还是会使用这种方式：“这个时候如果和别人连麦pk的话，两家的粉丝都会使劲刷礼物。”
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